| Индексы модели |
По модели Денисона |
Нечеткий вывод Мамдани |
Индекс нечет- кости |
Нижняя граница |
Верхняя граница |
Уровень |
Нижняя граница уровня |
Верхняя граница уровня |
Интер-претация уровней |
| 1 Индекс способности к изменениям |
1.80 |
3.11 |
0.19 |
2.93 |
3.30 |
62% |
59% |
66% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 2 Индекс внимания к клиентам |
1.53 |
2.67 |
0.25 |
2.42 |
2.92 |
53% |
48% |
58% |
СРЕД- НИЙ |
| 3 Индекс обучаемости организации |
1.74 |
3.15 |
0.24 |
2.91 |
3.38 |
63% |
58% |
68% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 4 Индекс стратегического направления и намерения |
1.70 |
3.21 |
0.24 |
2.97 |
3.45 |
64% |
59% |
69% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 5 Индекс целей и задач |
1.71 |
3.08 |
0.26 |
2.82 |
3.34 |
62% |
56% |
67% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 6 Индекс видения |
1.72 |
3.04 |
0.26 |
2.79 |
3.30 |
61% |
56% |
66% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 7 Индекс координации и интеграции |
1.75 |
3.12 |
0.27 |
2.85 |
3.39 |
62% |
57% |
68% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 8 Индекс способности к консенсусу |
1.69 |
2.92 |
0.27 |
2.65 |
3.18 |
58% |
53% |
64% |
СРЕД- НИЙ |
| 9 Индекс вовлеченности в ценности |
1.78 |
2.97 |
0.26 |
2.71 |
3.23 |
59% |
54% |
65% |
СРЕД- НИЙ |
| 10 Индекс предоставления полномочий |
1.97 |
3.16 |
0.24 |
2.93 |
3.40 |
63% |
59% |
68% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 11 Индекс возможности развития |
1.79 |
2.88 |
0.23 |
2.65 |
3.10 |
58% |
53% |
62% |
СРЕД- НИЙ |
| 12 Индекс ориентации на работу в команде |
1.80 |
2.97 |
0.28 |
2.69 |
3.25 |
59% |
54% |
65% |
СРЕД- НИЙ |
Наука 
