| Индексы модели |
По модели Денисона |
Нечеткий вывод Мамдани |
Индекс нечет- кости |
Нижняя граница |
Верхняя граница |
Уровень |
Нижняя граница уровня |
Верхняя граница уровня |
Интер-претация уровней |
| 1 Индекс способности к изменениям |
1.32 |
3.11 |
0.29 |
2.82 |
3.40 |
62% |
56% |
68% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 2 Индекс внимания к клиентам |
1.19 |
2.69 |
0.32 |
2.37 |
3.01 |
54% |
47% |
60% |
СРЕД- НИЙ |
| 3 Индекс обучаемости организации |
1.26 |
3.06 |
0.31 |
2.76 |
3.37 |
61% |
55% |
67% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 4 Индекс стратегического направления и намерения |
1.27 |
3.16 |
0.27 |
2.89 |
3.44 |
63% |
58% |
69% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 5 Индекс целей и задач |
1.24 |
3.06 |
0.34 |
2.72 |
3.39 |
61% |
54% |
68% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 6 Индекс видения |
1.27 |
3.03 |
0.32 |
2.71 |
3.35 |
61% |
54% |
67% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 7 Индекс координации и интеграции |
1.30 |
3.08 |
0.34 |
2.75 |
3.42 |
62% |
55% |
68% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 8 Индекс способности к консенсусу |
1.31 |
3.08 |
0.36 |
2.72 |
3.44 |
62% |
54% |
69% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 9 Индекс вовлеченности в ценности |
1.33 |
3.00 |
0.36 |
2.64 |
3.36 |
60% |
53% |
67% |
СРЕД- НИЙ |
| 10 Индекс предоставления полномочий |
1.41 |
3.12 |
0.38 |
2.74 |
3.50 |
62% |
55% |
70% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 11 Индекс возможности развития |
1.29 |
2.86 |
0.34 |
2.52 |
3.20 |
57% |
50% |
64% |
СРЕД- НИЙ |
| 12 Индекс ориентации на работу в команде |
1.36 |
3.00 |
0.39 |
2.61 |
3.39 |
60% |
52% |
68% |
СРЕД- НИЙ |
Наука 
