| Индексы модели |
По модели Денисона |
Нечеткий вывод Мамдани |
Индекс нечет- кости |
Нижняя граница |
Верхняя граница |
Уровень |
Нижняя граница уровня |
Верхняя граница уровня |
Интер-претация уровней |
| 1 Индекс способности к изменениям |
1.73 |
3.08 |
0.23 |
2.84 |
3.31 |
62% |
57% |
66% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 2 Индекс внимания к клиентам |
1.50 |
2.60 |
0.22 |
2.38 |
2.82 |
52% |
48% |
56% |
СРЕД- НИЙ |
| 3 Индекс обучаемости организации |
1.66 |
3.05 |
0.25 |
2.80 |
3.29 |
61% |
56% |
66% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 4 Индекс стратегического направления и намерения |
1.67 |
3.12 |
0.25 |
2.87 |
3.37 |
62% |
57% |
67% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 5 Индекс целей и задач |
1.60 |
2.94 |
0.24 |
2.69 |
3.18 |
59% |
54% |
64% |
СРЕД- НИЙ |
| 6 Индекс видения |
1.63 |
2.93 |
0.23 |
2.70 |
3.17 |
59% |
54% |
63% |
СРЕД- НИЙ |
| 7 Индекс координации и интеграции |
1.65 |
2.94 |
0.25 |
2.69 |
3.19 |
59% |
54% |
64% |
СРЕД- НИЙ |
| 8 Индекс способности к консенсусу |
1.62 |
2.83 |
0.25 |
2.58 |
3.08 |
57% |
52% |
62% |
СРЕД- НИЙ |
| 9 Индекс вовлеченности в ценности |
1.68 |
2.88 |
0.25 |
2.63 |
3.13 |
58% |
53% |
63% |
СРЕД- НИЙ |
| 10 Индекс предоставления полномочий |
1.84 |
3.06 |
0.29 |
2.77 |
3.35 |
61% |
55% |
67% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 11 Индекс возможности развития |
1.71 |
2.84 |
0.26 |
2.58 |
3.11 |
57% |
52% |
62% |
СРЕД- НИЙ |
| 12 Индекс ориентации на работу в команде |
1.72 |
2.93 |
0.30 |
2.63 |
3.22 |
59% |
53% |
64% |
СРЕД- НИЙ |
Наука 
